Finanz- und Rechnungswesen-Leiter/in: Herausfordernde Aufgabe in der Patienten- und Bewohnerverwaltung

vor 2 Wochen


Marsberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen Vollzeit
Beschreibung

Die LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen suchen einen erfahrenen Finanz- und Rechnungswesenchef, der die Abteilung für Patienten- und Bewohnerverwaltung leiten möchte. Die Stelle bietet eine Herausforderung für jemanden, der sich für Verwaltung und Management interessiert und Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen hat.

Zuständigkeit

Der/die Leiter/in der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen sowie Patienten- und Bewohnerverwaltung ist verantwortlich für die Überwachung des Haushalts und der Finanzen des Verbunds. Dazu gehört auch die Steuerung der Abteilungen Patienten- und Bewohnerverwaltung, einschließlich der Planung und Durchführung von Projekten. Der/die Leiter/in muss enge Kontakte zum Vorstand und anderen Abteilungsleitern aufrechterhalten und gemeinsam mit ihnen Strategien entwickeln, um das Ziel des Verbunds zu erreichen.

Erforderliche Qualifikationen

Wir erwarten vom Kandidaten, dass er/sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufsausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen verfügt. Darüber hinaus sollten Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Beruf haben. Eine gute Kenntnis von Microsoft Office und ERP-Systemen wäre ein Plus. Im Idealfall sollte der Kandidat auch Erfahrungen in der Projektplanung und -durchführung haben. Viele Menschen arbeiten bereits erfolgreich in diesem Unternehmen. Es gibt keine Probleme bei der Kommunikation zwischen den Kollegen.

Ein gesundes und ausgewogenes Futter für mich liegt darin, ob ich als Führungskraft bereit bin, mir vorzustellen, was die Besonderheit meines Jobs sein könnte. Als Experte (m/w/d) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen kann ich nachdenken, welche Chancen und Risiken es mit sich bringt, wenn man Versicherungen (Mitarbeiter, Bewohner) aktiv wird. In dieser Position wurde ich intensiver an die interne und externe Kommunikation mit Mitarbeiter*innen und deren Familien teilnehmen. Dies führt mich dazu, immer wieder ins Gleichgewicht zwischen diesen beiden Konzepten zurückzukehren. Eine professionelle Schulung würde daher nicht nur meine Fähigkeiten verbessern, sondern auch andere Geschäftsbereiche besser verstehen helfen. Das Übersetzen meiner Rolle würde mir dabei helfen, die Schnittstelle zwischen all diesen verschiedenen Rollen besser zu verstehen und meine Kommunikationsstrategien anzupassen. Ich werde mich sicherstellen, dass ich meinem neuen Job gerecht werden kann.

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