Organisationsentwickler als Change Manager

Als Experte für Organisationsentwicklung unterstützt du unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung von Workshops, Transformation und Kommunikation. Deine Aufgabe ist es, Intranet-Beiträge zu erstellen, an Entscheidungsvorlagen mitzuarbeiten und das Team beim laufenden Tagesgeschäft zu unterstützen.

• Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, HR oder Sozialwissenschaften (oder ähnlich)
• Analytisches Denken und kreativer Ansatz: Du kannst komplexe Themen strukturieren und moderierst gerne
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und findest innovative Lösungen
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Du bringst Ideen ein und setzt sie um
• Empathisch: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst lösungsorientiert
• Technikaffin: Sehr gute Kenntnisse in Outlook und PowerPoint sind für dich selbstverständlich

• Transparente Vergütung: Eine attraktive tarifliche Vergütung im Wert von ca. 70.000 € brutto pro Jahr, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen

Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die jeden Menschen willkommen heißt. Unsere Unterschiede bereichern uns – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.