Produktionsabteilungsleiter

Sind Sie ein Führungstalent mit Leidenschaft für Produktionsprozesse und Effizienzsteigerung? Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter Produktion (m/w/d), der mit strategischem Denken und operativer Exzellenz unser Team verstärkt.

In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Optimierung unserer Produktionsabläufe, die Sicherstellung der Qualität und die Führung eines dynamischen Teams verantwortlich.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Koordination, Überwachung und Optimierung des Produktionsablaufs sowie der Termintreue
• Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Vorrichtungen und Werkzeugen
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsstandards, Ordnung und Sauberkeit
• Umsetzung von Verbesserungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Industrial Engineering und dem LEAN Manager
• Nutzung von KPIs zur Leistungsüberwachung in der Produktion
• Durchführung von Schulungen und Einweisungen für neue Mitarbeiter

• Sie haben eine erfolgreiche technische Ausbildung als Meister oder Techniker abgeschlossen und besitzen einen Ausbilderschein.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Elektronik.
• Ihre Stärken liegen in Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Attraktives Gehalt: Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuester Technik und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Betriebliche Altersvorsorge: Absicherung für Ihre Zukunft durch zusätzliche Vorsorgeangebote.
• Teamorientierte Arbeitskultur: Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen und engagierten Team.
• Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.