Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist für HR-Analytics - Coburg, Bayern - HUK-COBURG Versicherungsgruppe


  • Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit

    Spezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...


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    {"h1": "Spezialist für HR-Analytics und Controlling", "h2": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du unsere Datenbanken analysieren,...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    Jobbeschreibung:Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Du bereitest Ergebnisse, Budgetcontrolling und Reporting auf und stellst sicher, dass die...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Du bereitest Ergebnisse, Budgetcontrolling und Reporting auf und stellst sicher, dass die...


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    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Datenanalysen weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenDefinition von Datenmodellen und Erstellung von Berichten und DashboardsWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen für die Analyse...


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    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Datenanalysen weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenDefinition von Datenmodellen und Erstellung von Berichten und DashboardsWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen für die Analyse...


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    **Spezialist für HR-Analytics und Controlling**Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -modellierungen im HR-Bereich weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Deine Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Daten, die Definition von Datenmodellen und...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Spezialist für HR-Data-Analyse und -Steuerung bist du für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics verantwortlich.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu...


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    **Spezialist für HR-Analytics und Controlling**Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics unterstützt. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du eine entscheidende Rolle bei der Analyse von HR-Daten spielen und dabei...


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    **Spezialist für HR-Analytics und Controlling**Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics unterstützt. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du eine entscheidende Rolle bei der Analyse von HR-Daten spielen und dabei...

Spezialist für HR-Analytics

vor 2 Monaten


Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit

Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickeln und verbessern kann. Als Spezialist für HR-Analytics wirst du eine wichtige Rolle in unserem dynamischen People- & Culture-Team spielen und zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics beitragen.

Aufgaben

• Analysen von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen

• Definition von Datenmodellen sowie Konzeption und Erstellen von Berichten und interaktiven Dashboards

• Weiterentwicklung von IT-Tools/-Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung

• Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen

• Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Statistik, Data Science, Mathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen

• Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools

• Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext

• Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten

• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen

• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung an

• Ergebnisorientierte Vergütung: Wir bieten eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren

• Lebenslanges Lernen: Wir fördern die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Gesundes Arbeiten: Wir bieten kostenlose Sportangebote und einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio an