Qualitätssicherungsmanager

Unsere Stelle

Wir suchen einen engagierten Qualitätssicherungsmanager, der unsere Qualitätssicherung neu denken und unsere Verantwortung für den Prozess der Qualitätssicherung neu einzulistender und bereits gelisteter Eigenmarken und -importe der Warengruppen im Trockensortiment übernehmen möchte.

Deine Aufgaben

• Die Gesamtverantwortung für den Prozess der Qualitätssicherung neu einzulistender und bereits gelisteter Eigenmarken und -importe der Warengruppen im Trockensortiment übernehmen, z.B. Getränke, Essig und Öl, Tabak, Tiernahrung, Papier und Folien, Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel sowie Kosmetik.
• Fachlich, disziplinarisch und organisatorisch ein Team qualifizierter Qualitätsmanager und Junior Qualitätsmanager und Assistenten für diese Warengruppen führen.
• Die Qualitätsmanagement-Teams unterstützen und die Qualität der Eigenmarken sicherstellen.
• Bestehende QS-Standards und -Prozesse mit weiterentwickeln, indem du in Projekten mitarbeitest oder die Projektleitung übernimmst.
• Den Informationsaustausch mit den relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Category Management sowie Lieferanten und Laboren sicherstellen.

Was wir von dir erwarten

• Dein ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie deine Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit.
• Deine hohe Motivation, Eigeninitiative und dein ausgeprägter Teamgeist.
• Deine analytische Denkweise sowie dein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie bzw. -chemie, Ökotrophologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise im Qualitätsmanagement/in der Qualitätssicherung im Lebensmittelhandel oder in der Lebensmittelindustrie.
• Dein sicheres Englisch, mit dem du im internationalen Umfeld deiner neuen Funktion erfolgreich agieren kannst.
• Deine nationale und internationale Reisebereitschaft.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kantine.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.