Auszubildender im Hotelfach mit Perspektiven

Vor 3 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland tristar GmbH Vollzeit
Über uns

Die tristar GmbH ist ein junges Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Betreibung von Hotels spezialisiert hat. Wir bieten unseren Gästen eine warmherzige Willkommenskultur und sind stolz darauf, in Deutschland das erste realisierte Open Lobby Konzept von Holiday Inn zu haben.

Löhne und Gehälter

Unsere Auszubildenden erhalten eine ausgezeichnete Ausbildung (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 8-4 lt. Focus-Business) sowie eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, die in den ersten drei Jahren jeweils um €100, €150 bzw. €200 erhöht wird. Darüber hinaus erhalten sie zusätzlich zum Azubigehalt des ersten Lehrjahrs €1000, des zweiten Lehrjahrs €1200 und des dritten Lehrjahrs €1400.

Aufgabenbereich

Als Auszubildender im Hotelfach werden Sie in allen Bereichen unseres Hotels tätig sein, von der Küche bis zum Restaurant, von der Rezeption bis zum Housekeeping. Ihre Aufgaben werden sich ändern, je nachdem, welches Team Sie zugeteilt bekommen. Im Allgemeinen werden Sie jedoch beteiligt an:

  • Der Anreicherung unserer Gäste mit einem freundlichen Service
  • Der Erhaltung und Verbesserung der Hotel-Einrichtungen
  • Der Gewährleistung einer sauberen und hygienischen Umgebung
Anforderungen und Qualifikationen

Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet. Die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften sind jedoch unerlässlich für Ihren Erfolg bei uns:

  • Ein starkes Interesse an der Gastronomie und dem Hotelgewerbe
  • Eine offene und freundliche Art
  • Körperliche Fitness
  • Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit
  • Flexibilität und Lernbereitschaft
Vorteile

Als Mitarbeiter der tristar GmbH genießen Sie viele Vorteile, darunter:

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationale Karrierechancen
  • Gute Gesundheitsvorsorge
Sonstiges

Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung und einem Stellenwert. Der individuelle Stundenplan ergibt sich aus der Vergabe der pädagogischen Zeit und daraus abgeleitet auch die Beantragung der Urlaubs- und weiteren Abwesenheitsfähigkeit. Nach erfolgreichem Abschluss bietet uns die Chance, als Berufsanfänger komplett in unser Personalverband zu wechseln.



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