Technischer Ausbildungsleiter

Seit über 60 Jahren engagiert sich Geberit in Pfullendorf für die Ausbildung junger Talente zu hochqualifizierten Fachkräften und zukünftigen Führungspersönlichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine fundierte technische Ausbildung und integrieren moderne Ansätze wie digitales Lernen sowie innovative Technologien wie 3D-Druck und Künstliche Intelligenz in unseren Ausbildungsprozess. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, Seminare und internationale Einsätze.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen leidenschaftlichen Ausbilder im technischen Bereich, der bereit ist, unsere Lehrwerkstatt in eine zukunftsorientierte Lernwerkstatt zu transformieren.

HAUPTAUFGABEN

Gestaltung und Planung von Ausbildungsinhalten sowie Methoden für die Berufe Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer Durchführung der grundlegenden Elektro-/Elektronik-Ausbildung für alle technischen Ausbildungsberufe Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern für technische Ausbildungsplätze Durchführung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden Organisation und Durchführung von Werkunterricht Planung und Durchführung von Schulungen für Ausbildungsbetreuer Unterstützung und Ausbau von Kooperationen mit Schulen im kaufmännischen und technischen Bereich Übernahme von Sonderprojekten und speziellen Aufgaben

PROFIL

Abgeschlossene technische Ausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung (z.B. Meister oder Techniker) und die Ausbildereignungsprüfung Ausgeprägte Persönlichkeit, die als Vorbild für die Geberit-Kultur dient Erfahrung in der Ausbildung oder Begleitung junger Menschen Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Ausbildungskonzepten oder in der Erwachsenenbildung Begeisterung für Technik und Innovation Freude am Umgang mit jungen Auszubildenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

WAS WIR BIETEN

Eine gelebte Unternehmenskultur, die auf unseren Werten basiert Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Ein hochwertiges Personalrestaurant Attraktive betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Leistungen, wie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung

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