IT-Sicherheitsbeauftragter mit strategischer Ausrichtung

Vor 3 Tagen


DPLZ, Deutschland Hochschule Trier University of Applied Sciences Vollzeit
Beschreibung der Position

Als IT-Sicherheitsbeauftragter tragen wir einen entscheidenden Beitrag zur Gesamterscheinung von Hochschule Trier University of Applied Sciences bei.

Aufgabenbereich
  • Strategische Planung und Entwicklung eines umfassenden Informationssicherheitskonzepts, das alle Bereiche der Hochschule einschließt (Lehre, Forschung und Verwaltung).
  • Aufbau und Implementierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach den Richtlinien des BSI.
  • Risiko- und Reifegradanalysen durchführen und Maßnahmen ableiten sowie deren Umsetzung sicherstellen, um das ISMS kontinuierlich zu verbessern.
  • Unterstützung in der Erstellung und Pflege von Richtlinien und Leitlinien für Informations- und IT-Sicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten.
Mögliche Herausforderungen und Aufgaben
  • Mitarbeiter und Studierende über Awareness-Kampagnen informieren und Schulungen sowie Workshops durchführen.
  • Einen Incident-Response-Plan entwickeln und Sicherheitsvorfälle sowie Schwachstellen verwalten.
  • Zur Beratung und Unterstützung im Bereich der Informationssicherheit stehen für das Präsidium, die Fachbereiche und die Verwaltung bereit.
  • Sicherstellen, dass Forschungsprojekte bezüglich Informationssicherheit den höchsten Standards entsprechen, insbesondere bei Drittmittelprojekten und Kooperationen.
  • Sicherheitsstandards in der Lehre überwachen, insbesondere bei digitalen Lehrplattformen und -materialien.
  • Außerdem gibt es Möglichkeiten, ein Netzwerk zu anderen Hochschulen, Verbänden und Behörden im Bereich der Informationssicherheit aufzubauen und zu pflegen.
Voraussetzungen und Anforderungen

Wir suchen eine Person mit starkem Engagement und hoher Motivation, sich mit der Materie auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden. Außerdem ist eine Analyse- und Problemlösungskompetenz sehr wünschenswert.

Der Mitarbeiter sollte über gute Kommunikations- und Teamarbeit-Fähigkeiten verfügen und selbstständig arbeiten können.

Nebenbei ist auch Kenntnis der englischen Sprache wünschenswert.

Zuletzt aber noch wichtig: Jeder Kandidat sollte sich mit dieser Rolle identifizieren und seine Leidenschaft daran erkennen können.

Perspektiven und Karriereförderung

Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Coaching-Sitzungen an, um ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und verbessern zu können. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei internen Weiterbildungsangeboten.

Wir sind eine fortschrittliche Organisation, die nicht nur persönliche Entwicklungen fördert, sondern auch jeden Mitarbeiter als wichtigen Teil unseres Teams sieht.



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