Procurement Specialist

• Wir suchen nach einer Person, die sich auf die Beschaffung und Disposition von Warengruppenportfolios spezialisiert hat und die dazugehörigen Kennzahlen kennt.
• Die Person sollte in der Lage sein, Preise zu vergleichen und Preis- und Wertanalysen durchzuführen, um die Beschaffungssituation zu optimieren.
• Wir erwarten, dass die Person in unterschiedlichen Projekten mitarbeitet und ihre Expertise von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung einbringt.

• Die Person sollte eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium haben.
• Wir erwarten, dass die Person bereits erste Erfahrung als Einkäufer in einem produzierenden Unternehmen hat.
• Die Person sollte ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen haben.
• Wir erwarten, dass die Person eine analytische, strategische und zukunftsorientierte Denkweise hat.

• Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve und Gestaltungsspielraum.
• Die Person sollte eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwarten.
• Wir bieten eine Vermögensaufbau für die Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge.
• Die Person sollte geregelte Arbeitszeiten erwarten.
• Bei uns gibt es Dienstrad-Leasing.
• Wir bieten Corporate Benefit (Einkaufsvergünstigungen) an.
• Die Person sollte einen pünktlichen Feierabend erwarten.
• Wir bieten Sicherheit für die Person durch unsere saubere und strukturierte Einarbeitung.
• Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Die Person sollte mit einem motivierten und anpackenden Team arbeiten.
• Wir bieten einen komfortablen und modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software an.
• Die Person sollte einen unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten.

Wenn die Person Lust hat, ein Teil unseres modernen und innovativen Betriebes zu werden und gemeinsam mit uns wachsen möchte, dann sollte sie sich jetzt ganz unverbindlich um ein Jobangebot kümmern.

Wir freuen uns, die Person näher kennenzulernen.