Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Leitung eines Wohnbereiches

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Clarenbachwerk Köln gGmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine motivierte und engagierte Fachkraft für Altenpflege, die als Wohnbereichsleitung unsere Einrichtung leiten und die Betreuung und Pflege unserer Bewohner sicherstellen möchte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Leitung eines Wohnbereiches und Sicherstellung der Betreuung und Pflege der Bewohner
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Konzepten im Bereich der individuellen Pflege- und Betreuungsplanung
  • Mitgestaltung von Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergesundheit
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Pflegevisiten
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
  • Mitwirken bei der wirtschaftlichen Betriebsführung im Bereich Personal- und Materialeinsatz
  • Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen
  • Sicherstellen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Leistungsbereichen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Systematischer und nachhaltiger Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement
  • Sicheres Auftreten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzulage
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Jubiläumszuwendungen
  • mind. 6 Wochen Urlaubsanspruch
  • Persönliche Entwicklungsperspektiven
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wie z. B. ein Betriebsfest
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • bis zu 1.500 € Prämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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