Digitale Marketingmanager:in
Vor 5 Tagen
Als Digitale Marketingmanager:in bei der ORBIS SE bist du für die Konzeption und Durchführung von digitalen Marketingmaßnahmen verantwortlich. Du wirst kanalübergreifend Maßnahmen entwickeln, um die Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt zu verbessern.
Deine Aufgaben:- Strategische Planung: Du erstellst Go-to-Market- und Kommunikationsstrategien im B2B-Sektor, um unsere Zielgruppen effektiv anzusprechen.
- Digitaler Content: Du entwikkelst, umsetzt und kontrollierst digitale Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg, einschließlich Website, Blog, SEA und Social Media.
- Event-Konzeption: Du konzipierst und durchführst Events online, hybrid oder on-site, um unsere Marktposition zu stärken.
- Textgestaltung: Du erstellst zielgruppenorientierte Texte, um unsere Botschaft klar und überzeugend zu vermitteln.
- Marktbeobachtung: Du beobachtest den Markt und ableitest Trends und Empfehlungen, um unsere Strategie anpassen zu können.
- Erfolgsmessung: Du messst die Erfolge unserer Kampagnen anhand von Kennzahlen und KPIs, um Optimierungen vorzunehmen.
- Die ORBIS Gruppe ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen mit mehr als 950 Mitarbeitenden an nationalen und internationalen Standorten.
- Wir bieten ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sowie einen guten Onboarding-Prozess zur Integration in unser Team.
- Unser Unternehmen setzt auf individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine Vielzahl weiterer Benefits wie Jobrad, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
Wir erwarten von dir Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld und präsentationssichere Englischkenntnisse. Deine hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing wird uns gefallen.
Das monatliche Gehalt liegt bei etwa €4500-€6000 pro Monat, abhängig von der beruflichen Erfahrung und den Erwartungen des Arbeitnehmers.