Jugendsozialarbeiterin/Jugendsozialarbeiter in Upahl und Testorf-Steinfort

Als kompetente Verstärkung suchen wir eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen für die Jugendsozialarbeit in den Gemeinden Upahl und Testorf-Steinfort. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Schaffung von Orientierungshilfen für die persönliche, schulische und berufliche Entwicklung
• Die Freizeitgestaltung in Form von offenen Angeboten oder Gruppentreffs
• Die Durchführung von Angeboten der politischen und kulturellen Bildung
• Die Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei schulischen Fragen
• Die individuelle Beratung bei Fragen und Problemen
• Der Erhalt und die Entwicklung förderlicher, sozialer Kontakte außerhalb der Einrichtung
• Die schulische und/oder berufliche Integration, soziale Integration in den verschiedenen Lebensbereichen
• Die altersgemäße und stärkende Freizeitbeschäftigung
• Die Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzqualifikationen oder einschlägigen Erfahrungen in diesem Bereich
• Viel Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Kooperationsbereitschaft
• Organisations- und Analysefähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Empathie und Teamfähigkeit
• Begeisterung für diese Tätigkeit
• Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber den Klienten sowie deren Lebenssituationen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Parkplätze in der Umgebung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision

• 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und