Coating und Dragierungsbetriebsleiter

Deine Aufgaben

• Du verantwortlich für die Einarbeitung und den kontinuierlichen Kompetenzaufbau innerhalb des Bereiches Coating und Dragierung (inkl. Steuerung der Trainingspläne und Pflege der Skill-Matrix)
• Du fungierst als An­sprech­part­ner (m/w/d) für in­ter­ne Schnitt­stel­len bei tech­ni­schen und tech­no­lo­gi­schen Fra­ge­stel­lun­gen
• Bei Problemen während des Produktionsprozesses unterstützt du Kolleginnen und Kollegen in der Herstellung und stellst eine abweichungsfreie Produktion gemäß der Qualitätsanforderungen sicher
• Du rüstest und bedienst bei Bedarf Filmcoating- und Dragieranlagen
• Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung von Effizienz und Qualität und setzt diese nach Rücksprache um
• Die Sicherstellung von abteilungsinternen KPIs gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Du führst in Abstimmung mit der Prozessgruppenleitung Auditvorbereitungen durch
• In Abwesenheit der Prozessgruppenleitung vertrittst du diese in fachlichen Themen

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutischen Umfeld und verfügst über fundierte Berufserfahrung - bestenfalls im Bereich Coating und Dragierung
• Umfassende Fachkenntnisse der Produktionsprozesse, insbesondere in Bezug auf GMP-Richtlinien, Qualitätsstandards und Hygienevorschriften bringst du bereits mit
• Du bringst die Bereitschaft mit in einem 3-Schichtmodell zu arbeiten
• Erste Erfahrungen in Lean-Management oder kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Prozessoptimierung sind von Vorteil ebenso wie ein versierter Umgang mit digitalen Produktionssystemen
• Du bist kommunikativ stark, durchsetzungsfähig und weißt, wie man sowohl mit Mitarbeitenden als auch abteilungsübergreifend erfolgreich zusammenarbeitet
• Du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst Eigeninitiative, wenn es darum geht, Herausforderungen zu erkennen und aktiv Lösungen voranzutreiben

Was bieten wir dir

• Tarifliche Vergütung des Chemietarifs: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindergartenplätze
• Kostenlose Parkplätze, Betriebsfeste und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Ein gesundes und zukunftssicheres Umfeld im Expansionsmodus
• Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung