Technischer Projektkoordinator

vor 3 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland KHD Vollzeit
Beschreibung

Als Projektplaner (Technik) unterstützen Sie unsere Abteilung Lead und Plant Engineering bei der Umsetzung von Projekten. Zentraler Fokus liegt auf der Abwicklung von Aufträgen in SAP. Dies beinhaltet die Terminierung von Planungselementen, die Einholung von Informationen aus Abteilungen sowie die Abstimmung mit Projektbeteiligten.

  • Strukturierung von Aufträgen zur Auftragsabwicklung in SAP
  • Terminierung aller Planungselemente sowie Netzpläne zur Sicherstellung der vertraglichen Termine unter Berücksichtigung der notwendigen Supply Chain
  • Einholung aller notwendigen Informationen aus den entsprechenden Abteilungen und Abstimmung mit den Projektbeteiligten
  • Durchführung von Bestellanforderungen (BANF) in SAP nach den Vorgaben der Lead / Plant Engineers
  • Entwicklung geeigneter Templates in SAP für das Reporting von Engineering-Aktivitäten aller CapEx Aufträge
  • Weiterentwicklung des SAP-gestützten Auftragsabwicklungsprozesses
  • Unterstützung der Abteilung Lead and Plant Engineering bei weiteren Aufgaben
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer technischer Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Kenntnisse in SAP PS und PLM
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität, Lernwilligkeit und Motivation
  • Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
Was Sie erwarten können
  • Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
  • Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
  • Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
  • Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
  • Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
  • Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
  • Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
  • Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare.
  • Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.

Die richtige Kombination aus Technik und Teamgeist wartet auf Sie



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