Personalentwickler im Wohnungswesen
Vor 6 Tagen
Wir suchen einen engagierten Personalentwickler, der sich für die Herausforderungen des Wohnungswesens begeistern kann. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Personalmanagement und Geschäftsentwicklung.
Als HR Business Partner sind Sie in unserer zentralen Funktion verantwortlich für alle Personalprozesse innerhalb des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen:
- Personalbeschaffung und Personalauswahl: Sie planen, steuern und überwachen die gesamten Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Das bedeutet, dass Sie sich um Bewerbungen kümmern, Mitarbeiter testen und am besten geeignete Personen finden.
- Mitarbeiterdatenverwaltung: Sie sind für die Pflege aller Mitarbeiterdaten verantwortlich. Dazu gehören die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Überprüfung von Anträgen auf Urlaub und Zeitgutschriften und vieles mehr.
Sie unterstützen uns bei der Gestaltung moderner und innovativer Verbandsarbeit. Ein starkes Team und flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und Motivation. Lernen Sie unsere Vision kennen und werden Teil eines erfolgreichen Teams
Aufgabenbereiche:
- Personalführung und -entwicklung
- Bewerbermanagement und Rekrutierung
- Gehalts- und Zahlungsverfahren
- Datenanalyse und Reporting
Kriterien:
- Höhere Ausbildung (Bachelor/Master) oder äquivalente Berufserfahrung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Erfahrung mit Personalsoftware und Datenbanken
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Vorteile:
- Nebenkostenfrei
- 37-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilität und Remote-Arbeit
Lohn: Im Gegensatz zu anderen Unternehmen haben wir ein sehr gut dotiertes Gehalt nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge ab 55.000 Euro brutto pro Jahr (netto: ca. 45.500 Euro).
Standort: Frankfurt am Main.
Zugang: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an uns.