Personalverwaltungsspezialist

vor 3 Wochen

Ebersbach an der Fils, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Ebersbach an der Fils Vollzeit
Überblick: Stadt Ebersbach an der Fils ist eine dynamische Kommune, die ständig nach besten Kandidaten sucht. Wir suchen einen engagierten und motivierten Personalverwaltungsspezialisten, um unser Team zu verstärken.

Die Position bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes auszubilden und wichtige Verantwortung für die Mitarbeiter- und Personalführung zu übernehmen. Wenn Sie nach einem neuen Challenge suchen und eine Chance wollen, Ihre Kompetenzen einzusetzen, sind wir das richtige Ziel

Lohn: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung

Beschreibung: Unsere Abteilung Personal und Service versteht sich als interne Dienstleisterin für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Wir begleiten eine Vielzahl von Personal- und Entwicklungsthemen und bieten eine vielfältige Tätigkeit mit Raum für eigene Akzentsetzung. Die anspruchsvolle Personalarbeit umfasst das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher und dienstlicher Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung).

Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, zielgruppenspezifische Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Maßnahmen der Personalbindung für bestimmte Beschäftigungsgruppen.

Anforderungen: Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder ein einschlägiges be­triebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug oder Verwaltungsfachwirt; alternativ eine Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten oder Verwaltungswirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Perso­nalwesen mit erwiesener langjähriger Berufserfahrung.

Vorteile: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten, wertschätzenden und unterstützenden Team. Die Möglichkeit, individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln und eigene Akzente in der Personalarbeit zu setzen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V. Ein Leistungsentgelt und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Zusatzversorgung.