Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant: Führungskraft für die Pflege

Vor 4 Tagen


Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland Diakonie Altholstein GmbH Vollzeit
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

Wir suchen eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflege Diakonie Station am Fördeufer in Kiel. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der Station.

Aufgaben:
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der Station;
  • Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeiter*innen, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekund*innen und Mitarbeiter*innen;
  • Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekund*innen und ihren Angehörigen;
  • Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;
  • Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung;
  • weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.
Ihr Profil:
  • Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung;
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege;
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;
  • Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;
  • Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;
  • Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;
  • Motivations- und Überzeugungskraft.
Was wir bieten:
  • Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  • Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  • Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  • Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  • Flexible Arbeitszeitmodelle;
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
  • 30 Tage Urlaub im Jahr;
  • Betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  • Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  • Gemeinsame Feiern und Firmenevents.


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