Elektriker / Mechatroniker / Elektroinstallateur / Energieanlagenelektroniker für die Außenmontage

Wir suchen einen Elektriker / Mechatroniker / Elektroinstallateur / Energieanlagenelektroniker für die Außenmontage im In- und Ausland (m/w/d) für unsere Firma STOPA Anlagenbau GmbH.

• Die mehrwöchige Installation von Lager- und Parkhaussystemen vor Ort
• Die Montage von Stahlkonstruktionen nach Zeichnung und Toleranzen
• Die Anbindung von Systemkomponenten an bestehende Anlagen
• Die Unterstützung bei der Inbetriebnahme
• Die Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Lager Systemen
• Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrolle
• Die Unterstützung unserer Projektleiter bei der Betreuung des Kunden
• Die Pflege und Verfügbarkeit von Fahrzeugen und Werkzeugen
• Die Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme unserer Systeme

• Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Installation von elektrischen Anlagen
• SPS-/Steuerungs-Grundkenntnisse, Mechanik-Kenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen
• Sicherer Umgang mit der EDV, Interesse an Mathematik, Technik und Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Sorgfalt sind für uns wichtig
• 100%ige Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland, Englischkenntnisse sowie die Fahrerlaubnis B (bzw. III) sind erforderlich
• Bei der Außendiensttätigkeit werden die dabei entstehende Mehrarbeit nach Projektabschluss wieder ausgeglichen

• Außendienstlohn mit Montagezuschlägen und hoher Hotel- und Essenspauschale
• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
• Nach ausführlicher Einarbeitung ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (auch für den Außendienst)
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage