Schweißtechniker im Marinebau

vor 1 Tag

Eckernförde, Schleswig-Holstein, Deutschland thyssenkrupp Marine Systems GmbH Vollzeit
Über uns
Wir sind ein global tätiger Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen. Unser Ziel ist es, die modernste Marineunternehmen in Europa zu sein.

Löhne und Vergütung
Wir bieten attraktive tarifliche Vergütungen an. Ein durchschnittlicher Bruttojahreslohn eines Schweißtechnikers in der Nähe von Kiel oder Hamburg liegt bei etwa 45.000 bis 60.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus erhalten Sie eine hervorragende betriebliche Altersversorgung.

Aufgaben und Zuständigkeiten
Als Schweißtechniker sind Sie für die Überwachung der Ausführung beim Schweißen verantwortlich. Dies umfasst die Abnahme von Arbeitsproben und die Unterstützung der Schweißerqualifikation. Außerdem führen Sie Schulungsmaßnahmen durch und überprüfen abschließend geschweißte Baugruppen.

Anforderungen und Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit Schwerpunkt Schweißtechnik.
  • Zusatzausbildung zum Schweißfachmann nach DVS-IIW.
  • Qualifikation VT 2 nach DIN EN ISO 9712.
  • Erfahrung im Schweißen von Schiffbaulichen oder Stahlbaulichen Konstruktionen.
  • Erfahrung als Schweißaufsichtsperson.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Regelwerke und Prozesse sowie berufsethisches Handeln.
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern.


Vorteile und Benefits
Bei uns erhalten Sie attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Hier sind einige unserer Leistungen:
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
  • Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
  • Bikeleasing.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm.
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
  • Umfassende Zusatzleistungen/attraktive externe Angebote für Mitarbeiter der thyssenkrupp Unternehmensgruppe.
  • Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk).
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.