Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann/in für Forderungsmanagement - Rosenheim, Bayern - Creditreform Rosenheim Ganzmüller & Groher KG
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Fachmann für Erste Hilfe
vor 1 Monat
Rosenheim, Bayern, Deutschland Malteser in Deutschland Karriere VollzeitErste-Hilfe-Ausbilder/DozentWir suchen einen engagierten und motivierten Ausbilder/Dozent für unsere Erste-Hilfe-Ausbildung.Verantwortlichkeiten:Kurse in Erste Hilfe durchführenMenschen Wissen zu Erste Hilfe vermittelnExterne Kurse bei Kunden durchführenVoraussetzungen:Interesse an Erste HilfeFähigkeit, Menschen Wissen zu vermittelnWas wir...
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Fachmann für Erste Hilfe
vor 1 Monat
Rosenheim, Bayern, Deutschland Malteser in Deutschland Karriere VollzeitErste-Hilfe-Ausbilder/DozentWir suchen einen engagierten und motivierten Ausbilder/Dozent für unsere Erste-Hilfe-Ausbildung.Verantwortlichkeiten:Kurse in Erste Hilfe durchführenMenschen Wissen zu Erste Hilfe vermittelnExterne Kurse bei Kunden durchführenVoraussetzungen:Interesse an Erste HilfeFähigkeit, Menschen Wissen zu vermittelnWas wir...
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Fachleiter stationäre Altenpflege
vor 2 Wochen
Rosenheim, Bayern, Deutschland VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Leitung einer stationären Altenpflegeeinrichtung. Als Leiter stationäre Altenpflege sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams und die Betreuung der Bewohner.AufgabenEigenverantwortliche Leitung der Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen AspektenWertschätzende Führung und...
Fachmann/in für Forderungsmanagement
vor 2 Monaten
Creditreform ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsinformationen, Inkasso und Forderungsmanagement. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre finanziellen Risiken zu minimieren und ihren Geschäftserfolg zu maximieren.
Aufgaben- Als Fachmann/in für Forderungsmanagement bist du die STÜTZE für unsere Mandanten bei der Realisierung ihrer offenen Forderungen.
- Als Experte/in für Inkasso und Schuldnerbetreuung bist du die SCHNITTSTELLE zwischen Gläubigern, Schuldnern, Gerichten, unseren Partneranwälten und Gerichtsvollziehern.
- Als Spezialist/in für Zwangsvollstreckungsverfahren führst du souverän Vergleichsverhandlungen und schließt Zahlungsvereinbarungen ab.
- Als Berater/in für Unternehmen bei Forderungsmanagement entscheidest du eigenverantwortlich, ob und welche Zwangsvollstreckungsmaßnahmen durchgeführt werden.
- Als Koordinator/in für Forderungsmanagement und Inkasso erteilst du Gerichtsvollzieheraufträge, nimmst Pfändungen von Bankkonten und Gehaltszahlungen vor und recherchierst proaktiv nach weiteren Pfändungsmöglichkeiten.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich Inkasso und Forderungsmanagement von Vorteil
- Kenntnisse im Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz- und Zivilrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Genieße deinen Urlaub: 28 Urlaubstage und zusätzlich frei am und – nach 3 bzw. 6 Jahren gibt es sogar einen zusätzlichen Urlaubstag.
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Freizeitausgleich für mehr persönliche Freiheit.
- Dein Start bei Creditreform: 360-Grad-Support und ein personalisiertes Onboarding, um deine KollegInnen und Aufgaben kennenzulernen.
- Finanziell lukrativ: Faires Vergütungsmodell, vermögenswirksame Leistungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings, regelmäßiges Feedback und ein deutschlandweites Netzwerk von erfahrenen SpezialistInnen im Forderungsmanagement.
- Familienfreundlich und freizeitkompatibel: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Attraktiver Standort: Gute Erreichbarkeit mit dem Auto (kostenloser Parkplatz) oder der Bahn.
- Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst.
- Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Konzerns kombiniert mit dem familiären Flair eines mittelständischen Unternehmens (20 Mitarbeitende) und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents (z.B. Wies`n-Besuch, Fußballturnier, Firmenlauf), Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) u.v.m.
