Verkaufsleiter

Wir suchen einen ambitionierten Senior Vertriebsleiter, der sich von uns zum Head of Vertrieb entwickeln möchte. Wir suchen dezidiert Menschen, die wir intensiv in die Unternehmensstrategie mit einbeziehen können. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie eine Herausforderung suchen, selbst auch mit anpacken möchten und wirklich brennen für das Thema. Wir benötigen Menschen, die mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Hamburg sind.

Jedes Teammitglied ist ein wichtiger Bestandteil unserer Vision, Strategie und Zielerreichung. Unser Head of Vertrieb ist elementar für unser Neu- und Bestandskundengeschäft und somit maßgeblich verantwortlich für unser geplantes, rasantes Umsatzwachstum vom StartUp zum ScaleUp im Markt. Daher erhält unser Head of Vertrieb (m/w/d) ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt, ungedeckelter variabler Vergütung und Zielerreichungsbonus. Nach dem ersten erfolgreichen Jahr ist ein großer Sprung möglich.

Starten Sie mit uns durch – als Senior Vertriebsleiter (B2B) (m/w/d) am Standort Hamburg

• Sie übernehmen die gesamte Pipeline des Teams von der Leadgenerierung bis zum Abschluss
• Sie akquirieren, überzeugen und begeistern selbst auch unsere neuen B2B Kunden in Videopräsentationen und bieten ihnen eine bedürfnisorientierte Lösung mithilfe unserer Technologie an.
• Sie ergreifen die Initiative, sind proaktiver Berater und treiben neue Partnerschaften vom telefonischen ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss voran. Hierbei haben Sie immer Augen und Ohren für neue Wege offen.
• Sie setzen sich proaktiv eigene Projekte und bringen Leantree als Schnittstelle von Recruiting und Performance Marketing weiter
• Sie drücken neue Produkte & Dienstleistungen mit Ihrem Team in Rekordzeit in den Markt
• Sie stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung und sind intensiv in die Entwicklung der Unternehmensstrategie eingebunden
• Sie entwickeln sich persönlich ständig weiter und werden dabei 2h wöchentlich von Ihrem privaten Mentor gecoached
• Sie entwickeln sich in wenigen Monaten bei uns zum Head of Vertrieb durch die Unterstützung der Geschäftsführung und Ihres Mentors

Wir suchen authentische neue Teammitglieder, die mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterungsfähigkeit andere mitreißen - und sich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams entwickeln möchten. Wir suchen Menschen mit einem guten Kommunikationsvermögen, die Kunden mit ihrem sympathischen Auftreten und der eloquenten Ausdrucksweise für sich gewinnen können. Und vor allem suchen wir Menschen, die uns bei unserem rasanten Wachstum in den nächsten Jahren begleiten möchten

Hier Ihr Profil im Überblick:

• Sie haben Spaß an der eigenverantwortlichen Generierung von Neukunden (Vertrieb) und hier mindestens 5 Jahre Erfahrung.
• Ideal wäre, wenn Sie Erfahrung aus dem SaaS oder Agenturgeschäft mitbringen. Auf jeden Fall aber aus dem B2B Umfeld
• Sie haben ein erfolgsorientiertes Denken, das für sich spricht, und mit Ihrer strukturierten Art wissen Sie genau, wie das gesamte Vertriebsteam gut organisiert bleibt.
• Sie können Ihr volles Potenzial am besten in einem StartUp-Umfeld ausschöpfen, denn Sie haben eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und möchten sich stetig weiterentwickeln.
• Sie beherrschen Deutsch fließend und haben gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten extrem strukturiert, sind sehr zuverlässig und eigenständig und keine Kleinigkeit fällt bei Ihnen unter den Tisch.
• Sie sind sehr ehrgeizig, proaktiv und wollen Verantwortung übernehmen.
• Sie sind eine offene Persönlichkeit, die vor allem ehrlich und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist.

Leantree ist ein qualifiziertes und ambitioniertes Team, das sich auch auf der persönlichen Ebene sehr gut versteht. Ein Büro mit Dachterrasse im Herzen von Hamburg, der Klassiker Freigetränke, die neuste Apple-Hardware, überdurchschnittliche Bezahlung und insgesamt rund 30 Tage Urlaub gehören natürlich dazu. Nach der Einarbeitungszeit schicken wir Ihnen alles für Ihr Homeoffice nach Hause, damit Sie sich frei einteilen können, von wo Sie arbeiten. Hier einmal unsere umfangreiche Liste an Benefits - die sollten aber nicht die Hauptgründe dafür sein, weshalb Sie sich bei uns weiterentwickeln möchten. Der Hauptgrund sollte sein, weil Sie hungrig auf Wachstum sind und nach einer Position suchen, in der Sie sehr viele Freiheiten haben, aber auch große Verantwortung tragen.

• Eine steile Lernkurve: Es ist Ihre Chance, eine wachsende Digitale Recruiting-Agentur entscheidend mitzugestalten und den Arbeitsmarkt nachhaltig zu verändern. Dabei werden Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen und herausfinden, wie Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.
• Persönlicher Mentor: Sie haben die einmalige Chance sich in sehr kurzer Zeit zum Head of Vertrieb zu entwickeln. Dafür bekommen Sie nicht nur Unterstützung der Geschäftsführung sondern auch Ihren eigenen Mentor an die Seite gestellt.
• Überdurchschnittliches Gehalt: Als Senior Vertriebsleiter (B2B) (m/w/d) bekommen Sie ein attraktives Vergütungspaket inkl. ungedeckeltem Bonus.
• Team-Events: Wir feiern Ihre Erfolge regelmäßig bei gemeinsamen Team-Events, Teamfrühstück und -lunches sowie dem obligatorischen Bier auf der Dachterrasse.
• Ein Office in bester Lage: Kleines Team, aber große Dachterrasse mitten im Herzen Hamburgs am Holstenplatz. Sowohl Parkplätze als auch die Bahn direkt vor der Tür.
• HVV, Parkplätze & Co.: Wir beteiligen uns an Ihrem Weg zur Arbeit, weil es uns wichtig ist, dass wir uns mindestens 2 Tage die Woche alle sehen und ein wenig mehr Zeit miteinander verbringen.
• Remote & Homeoffice: Wir arbeiten in der Regel 1-2 Tage im Homeoffice. Das können Sie für sich einteilen, wie Sie möchten. Damit Sie auch Zuhause beste Bedingungen haben, bekommen Sie von uns alles, was Ihr Homeoffice benötigt, direkt zu Ihnen nach Hause geschickt.
• Teamreise: Einmal im Jahr fahren wir alle gemeinsam in ein Offsite-Meeting, wo wir uns auch privat besser kennenlernen und das nächste Jahr planen. Everything is paid for :-).
• Ein ausführliches Onboarding: Sie werden bei uns nicht ins kalte Wasser geschmissen, sondern bekommen die Freiheit, sich auszuprobieren. Auch stehen wir Ihnen besonders zu Beginn mit einem ausführlichen Onboarding-Programm und Ihrem persönlichen Buddy (in Ihrem Fall die Geschäftsführung) zur Seite und unterstützen Sie in allen Fragestellungen. So wachsen Sie noch schneller in Ihre neue Rolle hinein und können erfolgreich bei uns starten.
• Eigene Projekte: In Ihrer Rolle ist es essenziell, eigenverantwortlich die Abteilung nach vorne zu bringen. Projekte können z.B. Markteinführungen neuer Produkte, neue Leadkanäle, Rabattaktionen oder Bundles, das Überarbeiten unseres Vertriebprozesses, Coaching der Mitarbeiter usw. sein.
• Equipment & Ausstattung: Veraltete Soft- & Hardware gibt es bei uns nicht. Sie bekommen sofort ein nagelneues MacBook, einen höhenverstellbaren Schreibtisch & Co. Papier, alte SAP-Systeme und eine nervende IT-Abteilung werden Sie bei uns niemals vorfinden.

Wir bei Leantree sind ein kleines, aber gerade sehr schnell wachsendes Team aus jungen, digital versierten Leuten. Wahrscheinlich haben Sie sich unsere Website bereits angeschaut, die schon ein kleines Bisschen über uns verrät. Wir helfen Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden (insbesondere für schwer zu besetzende Stellen) zu finden. Dies machen wir über eine ausgeklügelte Methodik und Kombination aus Online-Marketing und Eignungsdiagnostik.

Wir suchen Leute, die Lust haben, sehr schnell sehr viel zu lernen, Teil unseres aktuell rasanten Wachstums zu werden und sich so schon früh einen passenden Platz bei uns sichern wollen.