Abteilungsleiterin der Grundsatzabteilung

Wir suchen eine fachlich herausgehobene Abteilungsleiterin für die Grundsatzabteilung. Das Stadtjugendamt Erlangen ist ein wichtiger Ansprechpartner für Kinder, Jugendliche und Familien in unserer Stadt.

**Über unser Stadtjugendamt**: Wir sind ein dynamischer Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden, der sich für das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Mit unserem umfassenden Leistungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe sorgen wir dafür, dass unsere jungen Menschen in einer sicheren und unterstützenden Umgebung aufwachsen können.

**Ihre Aufgaben**: Als Abteilungsleiterin werden Sie für die strategische Entwicklung und Führung der Grundsatzabteilung verantwortlich sein. Sie werden Teil unserer Führungsmannschaft und werden sich aktiv an der Gestaltung unserer zukünftigen Arbeit beteiligen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung und Entwicklung der Abteilung, die Vertretung der Amtsleitung sowie die Übernahme von Aufgaben mit eigener Entscheidungsbefugnis.

**Wirtschaftliche Aspekte**: Die Position bietet eine tarifgebundene Bezahlung in EG 13 bzw. EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG, Weihnachtsgeld und Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt und familienfreundliche Führungsstellen mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf Führung in Teilzeit.

**Zielsetzung**: Wir bieten Ihnen eine Zukunftssichere Beschäftigung mit einer attraktiven Bezahlung und vielen Vorteilen. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter*innen ihre Talente voll entfalten können.

**Anforderungen**: Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwarten wir von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl. univ.) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ haben wir auch eine Bereitschaft zur Nachqualifizierung in Form eines Masterabschlusses im entsprechenden Studiengang erwartet. Rechtliche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechts, Personalrechts und SGB VIII sind ebenfalls erforderlich.

**Ihr Profil**: Sie haben Erfahrung als Führungskraft und sind in der Lage, komplexe Aufgaben zu lösen. Ihr kooperativer Führungsstil und Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern, sind gefragt. Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz sind notwendig.

**Weitere Informationen**: Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, teilen Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören Die Stelle ist teilzeitfähig und Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.