Teamleiter in Geoinformationssystemen

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung

Das erwartet dich

• In deiner Führungsrolle bist du nicht nur Coach für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen, sondern begleitest hauptsächlich deine ca. 16 Kolleg*innen bei den Support Tätigkeiten im Application Management von GIS Applikationen mit Branchenschwerpunkt Energie
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für den reibungslosen Betrieb der von uns betreuten GIS Lösungen unserer Kunden, indem du die Bearbeitung der aufkommenden Anfragen unter der Einhaltung der Serviceprozesse und Service-Level-Agreement (SLAs) nach ITIL steuerst
• Du stehst in enger Zusammenarbeit mit den Service-Mitarbeiter*innen und hast nicht nur den Fokus dein Team fachlich zu fördern, sondern das Ziel das Team auszubauen und gemeinsam zum Erfolg zu bringen
• Daneben tauschst du dich eng mit der Bereichsleitung der Business Unit "Application & System Management" sowie mit den weiteren Führungskräften (z. B. Teamleitungen) aus und unterstützt im Rahmen von Presales-Aufgaben z. B. bei der fachlichen Angebotsvorbereitung oder in Bieterpräsentationen
  

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw. Diplomstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiter*innen-Führung/-Steuerung, z. B. als Teamleiter*in, Projektleiter*in oder Service-Manager*in
• Durch den vorhandenen positiven Teamspirit triffst du gerne mutige Entscheidungen und setzt voll auf die Stärke deines Teams auf Basis der vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Leidenschaft für das Application Management und die Entwicklung unserer Kunden
• Idealerweise ITIL-Kenntnisse und ITIL Foundation Zertifizierung oder großes Interesse sich die Kenntnisse anzueignen
  

Das bieten wir dir

• Eine gute Erfolgsbasis mit einem erfahrenen, engagierten Team, langjährigen stabilen Kundenbeziehungen
• Arbeiten in Teilzeit ab 30 Std./Woche mit Überstundenausgleich sowie Homeoffice Möglichkeiten
• Eine moderne hybride Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit in einer Kombination aus Homeoffice und Office zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
• Individueller Austausch mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung im Application Management
• Teambuilding-Maßnahmen wie zum Beispiel Events (virtuell oder vor Ort am Standort Oldenburg) mit deinen eigenen Teamkolleg*innen
• New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
• Ein umfangreiches Benefits-Paket mit Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Angebote, z. B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing