Bauleiter:in im Bauwesen

Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Ein durchschnittliches Gehalt von 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr ist für diese Position üblich.

Wir suchen eine erfahrene Person, die als Bauleiter:in unsere Projekte erfolgreich umsetzen kann. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Die aktive Betreuung bei der Ausarbeitung von Kundenanfragen
• Die Auswahl der Arbeitsverfahren und Festlegung von Bautechnologien unter Berücksichtigung moderner Methoden wie LEAN und 5S
• Die Planung der Baustelleneinrichtung und des Geräteeinsatzes gemeinsam mit der konzerneigenen Servicedienstleisterin STRABAG BMTI
• Die Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
• Die Betreuung und Überwachung der laufenden Arbeiten
• Die Durchführung der kontinuierlichen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
• Die Koordination der Einsätze des konzerneigenen Personals und von Nachunternehmungen
• Die Abrechnung von Baustellen
• Die Leitung und Protokollierung von Baustellenbesprechungen mit Bauherrenschaft, Planung und Nachunternehmungen
• Mitwirkung bei der Nachtragsgestaltung und Durchsetzung

Zur Erfüllung dieser Rolle müssen Sie über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:

• Eines abgeschlossenen Studiums im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Gutes Verständnis von Konstruktion und Bauablauf
• Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen in Lean Construction mit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (vorzugsweise iTWO)
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, sowie eine ausgeprägte selbständige, engagierte und unternehmerische Arbeitsweise

Bei ZÜBLIN - Gruppe Werksgeschäft - bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns, Fort- und Weiterbildungen zu allen Themenbereichen und eine leistungsgerechte Vergütung.

Bei uns finden Sie die Atmosphäre eines regionalen, mittelständischen Unternehmens in Kombination mit dem Kompetenznetzwerk eines Großkonzerns. Wir bieten abwechslungsreiche Bauprojekte, die Sie zusammen mit hoch motivierten Kollegen und einer offenen Fehlerkultur realisieren können.