Position: Vertriebsleiter im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Schmierstoffe

Überblick: Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Bereich Schmierstoffe suchen wir eine engagierte Führungskraft, die den Vertriebsinnendienst verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktlösungen beiträgt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsinnendienst, einschließlich der Phasen von Pre-Sales bis After-Sales, mit dem Ziel, unsere Produktlösungen kontinuierlich zu optimieren.
• Aktive Gestaltung und Pflege von Kundenbeziehungen, um unsere Kunden an unser Produktportfolio und die Werte von Montana Energie zu binden.
• Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Steigerung der Effizienz, mit einem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
• Führung und Begleitung ausgewählter Vertriebsprozesse, mit einem klaren Verständnis für die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
• Gewährleistung einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.
• Förderung einer positiven Führungskultur, die Vertrauen und individuelle Entwicklung der Teammitglieder in den Vordergrund stellt.
• Schaffung eines Umfelds für gemeinsame Entscheidungsfindung und Raum für kreative Ideen und Impulse der Teammitglieder.

Ihr Profil:

• Akademischer Abschluss oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Bereich Schmierstoffe.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, gepaart mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit modernen Vertriebssystemen und digitalen Tools.
• Hoher Energie-Level und eine positive Einstellung.
• Wohnort in der Nähe des Unternehmensstandorts ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ein attraktives Vergütungspaket, das Verantwortung und Leistung honoriert.
• Flexibles Arbeiten, sowohl hinsichtlich des Arbeitsortes als auch der Arbeitszeiten.
• Eine menschen- und werteorientierte Firmenkultur in einem Familienunternehmen.
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege.
• Ein kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Teamveranstaltungen.
• Attraktive Gesundheitsangebote zur Förderung von Sport und Wohlbefinden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen.