Landmaschinenmechaniker (Spezialist)

Bewerber werden herzlich zur Bewerbung auf das Ausbildungsbetrieb von Landmaschinen- und Baumaschinen als Mechaniker (m/w/d) in Hannover eingeladen. Mit einer hervorragenden Ausbildung, ein gutes Einkommen und attraktiven Vorteilen sind wir der ideale Arbeitgeber für alle Freiberufler.

• Erfolgreiche Abschlussprüfung im Bereich Landmaschinen- und Baumaschinenmechanik oder LKW-Mechatroniker (m/w/d)
• Weitere Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik wünschenswert

Voraussetzung ist eine hohe Fachexpertise sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit. Der Gewinner hat sicherstellen, dass die Maschinentechnik stets korrekt funktioniert und nicht zu großen Unfällen führt.

Dieser Stellenbeschreibung nachgehen lassen wir uns mit dem folgenden Inhalt:

Mit über 25 Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet können wir auf eine perfekte Struktur zählen. Unsere Kunden wissen was sie sich vorstellen - den aussergewöhnlichen Service zum guten Preis. Wir arbeiten wie Sie auch, weil es Ihren Bedürfnissen gerecht wird. Deshalb entscheiden sich so viele Arbeitskräfte für unsere neue Anstellung.

Aufgrund unserer unvergleichlichen Kultur und vollen Personalbedarf unterliegt Ihr Gehalt keiner Einschränkung. Dazu erfahren Sie hier: 68.000 bis 90.000 Euro pro Jahr.

Ziel des Mechanikers bei uns ist es, technische Defekte schnell zu lösen, ohne dabei Eigenschaften der betroffenen Systeme zu gefährden. Die erforderliche Expertise liegt also in der Analyse, Beratung und Lösung dieser Probleme durch effiziente Erstellung einer Planung.

Zum Seitenwechsel möchten wir Ihnen erneut versichern, dass wir beständig darauf hinwirken, sich selbst fortlaufend weiterzubilden und dadurch handlungsorientierte Kompetenz qualifiziert zu entwickeln, um damit stets Fehlhandlungen vermeiden zu können. Dies kann vereinfacht gelten als maximale Qualitätssicherung der eingesetzten Ausrüstung. Es sollen während der gesamten Betriebsdauer keine Risiken entstehen. Wir garantieren direkte Rückmeldung, eigene Finanzierung für Weiterbildungskurse, transparente Organisationsstruktur, Aufnahme neuer Ideen und unverzügliche Kontaktaufnahme zum Teamleiter. Bei richtiger Behandlung existiert kein Grund für Entlassungen, daher werden keine gekündigt. Weniger wäre mehr - diese Ankündigung belegen wir natürlich später lieber nicht. Wir halten uns an unsere Versprechen und sind daran interessiert, Menschen mit gleichen Werten zu finden.