Recruiter - Strategische Personalbeschafferin

Wir suchen eine motivierte Fachkraft, die sich für die strategische Personalbeschaffung begeistert und unsere Unternehmenswerte teilt. Als Recruiter (m/w/d) bei eurobahn GmbH & Co. KG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sie in allen Fragen rund um das Thema Recruiting zu beraten und zu unterstützen
• Durchführung professioneller Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die besten Talente zu gewinnen
• Organisation und Durchführung von spannenden Recruiting-Veranstaltungen wie Karrieretagen und Bewerbermessen, um unser Unternehmen attraktiv zu präsentieren
• Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Sicherstellung einer zeitnahen, wertschätzenden Kommunikation
• Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen, um unsere Recruiting-Erfolge sichtbar zu machen und fortlaufend zu verbessern
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenevents und Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, sowie fundierte Kenntnisse in der Interviewführung
• Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen sowie Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden
• Freude am Umgang mit Menschen und am direkten Bewerberkontakt
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld
• 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage mit Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
• Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.