Integrationsbeauftragter

Wir, die ibarus gGmbH, suchen einen erfahrenen Integrationsbeauftragten, der sich auf die langfristige und nachhaltige Integration von Geflüchteten und Hilfebedürftigen in unsere Gesellschaft spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang verfügen und Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe oder in einer Beratung für Geflüchtete nachweisen können.

• Der Integrationsbeauftragte übernimmt Koordinierungs- und Netzwerkaufgaben bei der Integration unserer Teilnehmenden in das gesellschaftliche Leben in Deutschland. Dabei verfolgt er einen ganzheitlichen Ansatz und fungiert als Brückenbauer zwischen den Teilnehmenden, den Helferkreisen, Arbeitgebern und Behörden.
• Er stellt die Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmenden fest und berät sie mit der Zielsetzung, sie so schnell wie möglich in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.
• Er berät und betreut die Teilnehmenden bei der Einhaltung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten und unterstützt sie bei Konflikten mit dem Chef oder den Kollegen.
• Er berät die Arbeitgeber dabei, staatliche Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
• Er bereitet unsere Teilnehmenden auf ihre berufliche Aufgabe vor, hilft ihnen neues Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen aufzubauen und trägt dadurch wesentlich zur Stabilisierung der Beschäftigungsverhältnisse bei.

• Ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe oder in einer Beratung für Geflüchtete.
• Interkulturelle Erfahrungen und ein sicheres Umgang mit Verwaltungsstrukturen und Behörden.
• Soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Mitmenschen zu motivieren und zu überzeugen.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder eine freiberufliche Tätigkeit.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner.
• Ein überparteiliches, unpolitisches und weltanschaulich neutrales Arbeitsumfeld.
• Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion mit einer sinnvollen Vereinbarkeit von Arbeit und privatem Leben.
• Attraktive Einsatzmöglichkeiten, bei denen man seine Stärken optimal einsetzen kann.