Entlohnungs- und Arbeitszeitsystem-Referent

vor 5 Stunden


Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Handtmann Service GmbH & Co. KG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitfragen, der unsere Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner fungiert.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung der Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme
  • Überprüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie Vereinheitlichung und Zentralisierung der unternehmensweiten ERA-Systematik
  • Erstellung regelmäßiger Übersichten und Ad-hoc-Auswertungen für den Betriebsrat und die Geschäftsführung
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von Schichtsystemen und Analyse von Zeitdaten und Zeitkonten
  • Beratung bei Untersuchungen und Bewertungen von physischen Belastungen nach Tarifvertrag
  • Definierung von Gestaltungsgrundsätzen des Organisationsmanagements in SAP und Erstellung von Dokumentationen und Prozessen
  • Unterstützung des Personalcontrollings bei Personalplanung und -Forecast
Ihr Profil

Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) mit einer Ausbildung in Personalwirtschaft oder einem Studium im Bereich Personal- oder Betriebswirtschaft sowie mehrjähriger Berufserfahrung in Entlohnung oder Arbeitswirtschaft. Erfahrung im Kontext produzierender Unternehmen ist ideal. Sie sollten sicher mit SAP HCM oder SuccessFactors sowie Excel vertraut sein und ein gutes Verständnis für tarifliche Bestimmungen und deren Umsetzung im Bereich Entgelt haben. Kenntnisse in der Anwendung von Eingruppierungssystematiken, Entlohnungs- und Schichtsystemen sowie Tarifverträgen für die Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswert. Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, ebenso wie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann

Bei Handtmann steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze. Mobiles Arbeiten, individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen sind für uns selbstverständlich. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen. Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten sind ebenfalls Teil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.



  • Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Handtmann Service GmbH & Co. KG Vollzeit

    JobbeschreibungAls Entlohnungs- und Arbeitszeitsystem-Experte bei der Handtmann Service GmbH & Co. KG sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Entgelt- und Arbeitszeitmanagement-Systemen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Geschäftsführung bei der...


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    JobbeschreibungAls Entlohnungs- und Arbeitszeitsystem-Experte bei der Handtmann Service GmbH & Co. KG sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Entgelt- und Arbeitszeitmanagement-Systemen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Geschäftsführung bei der...


  • Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Albert Handtmann Vollzeit

    Ihr Beitrag zum ErfolgAls Teil der Handtmann Unternehmensgruppe haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. In Ihrer Funktion als Entlohnungs- und Arbeitszeitsystem-Experte (m/w/d) werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams sein.Aufgaben und VerantwortungenEntwicklung und Umsetzung von...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitfragen, der unsere Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner fungiert.Aufgaben und...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitfragen, der unsere Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner fungiert.Aufgaben und...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitfragen, der unsere Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner fungiert.Aufgaben und...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitfragen, der unsere Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner fungiert.Aufgaben und...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als zentraler Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungiert.AufgabenEntwicklung und Implementierung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenÜberprüfung und Erarbeitung von...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als zentraler Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungiert.AufgabenEntwicklung und Implementierung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenÜberprüfung und Erarbeitung von...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als zentrale Instanz für ERA-Niveaubeschreibungen fungiert.Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenÜberprüfung und Erarbeitung von EingruppierungenVereinheitlichung...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und als zentrale Instanz für ERA-Niveaubeschreibungen fungiert.Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenÜberprüfung und Erarbeitung von EingruppierungenVereinheitlichung...


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    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls zentrale Instanz für Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme entwickeln Sie die entsprechenden Prozesse weiter und sind wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner.Überprüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie Vereinheitlichung und Zentralisierung...


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    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls zentrale Instanz für Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme entwickeln Sie die entsprechenden Prozesse weiter und sind wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner.Überprüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie Vereinheitlichung und Zentralisierung...


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    Die HerausforderungAls Referent (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme bei der Handtmann Unternehmensgruppe sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- und Arbeitszeitfragen. In Ihrer Schlüsselfunktion entwickeln Sie die Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiter und sind wichtiger Sparringspartner...


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    Die HerausforderungAls Referent (m/w/d) für Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme bei der Handtmann Unternehmensgruppe sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- und Arbeitszeitfragen. In Ihrer Schlüsselfunktion entwickeln Sie die Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiter und sind wichtiger Sparringspartner...


  • Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Handtmann Service GmbH & Co. KG Vollzeit

    Entwickler von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenWir suchen einen motivierten und qualifizierten Entwickler von Entlohnungs- und Arbeitszeitsystemen, der sich in unserer Handtmann Service GmbH & Co. KG einbringen möchte.Hauptraum der ArbeitAls Entwickler von Entlohnungs- und Arbeitszeitsystemen sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung von...


  • Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Handtmann Service GmbH & Co. KG Vollzeit

    Entwickler von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenWir suchen einen motivierten und qualifizierten Entwickler von Entlohnungs- und Arbeitszeitsystemen, der sich in unserer Handtmann Service GmbH & Co. KG einbringen möchte.Hauptraum der ArbeitAls Entwickler von Entlohnungs- und Arbeitszeitsystemen sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung von...


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    JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann für Entgelt- und Arbeitszeitmanagement, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und uns bei der Umsetzung von Strategien unterstützt.HauptraumfelderEntwicklung und Umsetzung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenErstellung von Übersichten und...


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    JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und qualifizierten Fachmann für Entgelt- und Arbeitszeitmanagement, der unsere Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme weiterentwickelt und uns bei der Umsetzung von Strategien unterstützt.HauptraumfelderEntwicklung und Umsetzung von Entlohnungs- und ArbeitszeitsystemenErstellung von Übersichten und...