Elektrotechnischer Projektmanager

Wir suchen einen erfahrenen Elektrotechniker, der sich auf die Planung und Durchführung von Modernisierungsprojekten für Krananlagen in der Region EMEA Central (DE/CH) spezialisiert hat.

• Die elektrotechnische Planung und Bearbeitung von Modernisierungsprojekten für Krananlagen
• Die Begleitung der Projekte technisch von A bis Z - vom Kick-Off mit dem Vertriebsteam bis zur Fertigungsfreigabe und Montage
• Die Koordination mit der Software-Entwicklung, um sicherzustellen, dass alle Funktions- und Sicherheitsanforderungen erfüllt und relevante Normen eingehalten werden
• Die Auswahl und Bestellung der benötigten Komponenten und Baugruppen
• Die Übernahme von Auftragsergänzungen und Modifikationen nach der Fertigungsfreigabe
• Die Unterstützung unserer Niederlassungen bei technischen Fragen oder Reklamationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf wie Elektronik oder Mechatronik
• Weiterqualifikation zum*zur Techniker*in oder staatlich geprüfte*n Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten, idealerweise in verwandten Branchen
• Erfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion sowie im Zeichnen von Schaltplänen
• Ist es idealerweise vertraut im Umgang mit Zuken E3, ECS-Cad und SAP
• Starke kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Projektbeteiligten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt zu halten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Umfassende Einarbeitung
• Tarifgebundene Vergütung mit hohem Fixanteil plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Aktiensparprogramm
• E-Bike Leasing
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge