Montageleiter

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Teamleiter Montage, der unsere Montageabteilung in Eschbach leiten möchte. Als Teamleiter Montage sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Montage verantwortlich.

• Planung und Verantwortung der Schulungs-/Investitions-/Personalkosten
• Sicherstellung einer effizienten, stabilen, kunden-, kosten- und qualitätsoptimierten sowie termingerechten Produktion
• Kontinuierliche Durchführung von Schwachstellenanalysen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Initiierung und/oder aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in der laufenden Produktion sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
• Sie nehmen aktiv am Shopfloor-Management teil und stellen professionelle Problemlösungsprozesse mit nachhaltigen Abstellmaßnahmen sicher
• Planung und Sicherstellung der qualitativen Durchführung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Aktive Nutzung von gängigen Lean Methoden (5S, Shopfloor Management, etc.)
• Kontinuierliche Pflege von SPE und Sicherstellung der notwendigen Kapazitäten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Weiterentwicklung und der Mitarbeitenden in der Montage verantwortlich.

• Planung und Verantwortung der Schulungs-/Investitions-/Personalkosten
• Sicherstellung einer effizienten, stabilen, kunden-, kosten- und qualitätsoptimierten sowie termingerechten Produktion
• Kontinuierliche Durchführung von Schwachstellenanalysen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Initiierung und/oder aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in der laufenden Produktion sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
• Sie nehmen aktiv am Shopfloor-Management teil und stellen professionelle Problemlösungsprozesse mit nachhaltigen Abstellmaßnahmen sicher
• Planung und Sicherstellung der qualitativen Durchführung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Aktive Nutzung von gängigen Lean Methoden (5S, Shopfloor Management, etc.)
• Kontinuierliche Pflege von SPE und Sicherstellung der notwendigen Kapazitäten

Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer gepaart mit einem souveränen und motivierenden Führungsstil und erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und weisen eine hohe Problemlösungsfähigkeit auf.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in der industriellen Produktion / Montage
• Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ERP-, MES/APS- und/oder CAQ-Software sowie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Fachliches und methodisches Know-how im Bereich der Produktion von komplexen mechatronischen Produkten und Lösungen
• Praxiserprobte Erfahrung mit Lean-Methoden in der Montage wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teamleiter Montage bei PI erhalten Sie eine Vielzahl von Benefits, die Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden unterstützen.

• 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bei PI arbeiten wir in einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen einzubringen.

• Kontinuierliche Mitarbeiterkommunikation
• Starker Teamzusammenhalt
• Globale Vernetzung mit den Niederlassungen
• Driving Innovation-Mentalität
• Geburtstagspräsent
• DRK Blutspende-Tag
• Firmenfeiern

Sie möchten in ein Unternehmen, das das Unmögliche möglich macht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.