Wir suchen einen engagierten Fachmann für Recruiting, der sich für die Gestaltung des Recruiting von morgen begeistert. Als Teil unseres weiter wachsenden Teams werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner und Talententdecker sein.

• Unterstützung der regionalen HR-Expertinnen und -Experten bei administrativen Tätigkeiten
• Pflege von Bewerberdaten im System und Übernahme von Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften
• Koordinierung aller Schnittstellen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb)
• Ermittlung von Bruttoentgelten, Anhörung des Betriebsrats und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in den Märkten
• Engagement für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group

• Engagiert, proaktiv und eigenverantwortlich
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
• Gute kommunikativen Fähigkeiten und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
• Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal
• Erste Erfahrungen mit MS Office

• Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
• Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub, sowie 6,3 Freizeitausgleichstage
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten