Fachmann für Personalentwicklung DACH

vor 4 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Michael Page Vollzeit

Unser Mandant, ein internationales Unternehmen aus der Medizintechnik, sucht ab sofort einen Fachmann für Personalentwicklung DACH (m/w/d) mit Sitz in Düsseldorf.



Als Fachmann für Personalentwicklung DACH (m/w/d) berichten Sie fachlich an den Head of HR Europe (m/w/d) und fachlich an den Geschäftsführer DACH (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:



Aufgaben:


  • Personalverantwortung für ein Team von 3-5 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 800 Mitarbeiter (m/w/d) in der DACH-Region in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem anspruchsvollen und starken Betriebsrat
  • Proaktive Mitwirkung und Begleitung der derzeitigen strukturellen und kulturellen Veränderungen
  • Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
  • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse, derzeit mit besonderem Fokus auf die Themen Talent & Performance Management sowie Employer Branding
  • Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung


Voraussetzungen:


  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines internationalen Unternehmens, idealerweise aus dem Vertirebsumfeld und mit Matrixstruktur
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
  • Sehr gute Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit starken Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von Change Management-Prozessen (strukturell und kulturell)
  • Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Stakeholdermanagement
  • Leadership-Kompetenzen und proaktives Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Das Angebot:




  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket und dynamisches Umfeld
  • Remote Arbeitsmöglichkeit (Hybridmodell: 3 Tage Vorort und 2 Tage Remote)


Der Mittelwert des Gehalts für diese Stelle in der Region Düsseldorf beträgt ca. 80.000 bis 110.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.



Über uns:



Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit.



Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen.



Die PageGroup verfügt über ein weltweites Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt.



Wir bieten unseren Kandidaten und Kunden ausgezeichneten Service und großartige Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter weltweit.



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