Betriebsverantwortlicher für Vergütung und Sozialleistungen

vor 3 Wochen


Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit
Was wir Ihnen bieten

Sie haben die Chance, als Betriebsverantwortlicher für Vergütung und Sozialleistungen bei Knauf ein zu treten. Unsere international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie bietet Ihnen eine spannende Herausforderung mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.

Die Rolle

Als Compensation & Benefits Experte sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Vergütungs- und Benefit-Programmen, die wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind. Sie arbeiten eng mit dem Team Global HR Compensation & Benefit zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter mit attraktiven Angeboten motiviert und gefördert werden.

  • Sie konzipieren und implementieren Vergütungs- und Benefit-Schemata, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen und unsere Unternehmensziele unterstützen.
  • Sie führen regelmäßige Analysen von Branchentrends und Best Practices in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen durch, um sicherzustellen, dass wir auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Sie übernehmen die Steuerung von Vergütungs- und Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings für die verschiedenen Knauf Gesellschaften in Zentral- und Nordeuropa.
  • Sie entwickeln und überarbeiten bestehende Vergütungs- und Benefits-Konzepte, um sicherzustellen, dass sie unseren Geschäftszielen und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Voraussetzungen

Zur Erfüllung dieser Aufgabe benötigen Sie:

  • einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss oder eine einschlägige Zertifizierung ist von Vorteil,
  • fundierte Erfahrung in Compensation & Benefit – Aufgabenstellungen, vorzugsweise in einer regionalen oder länderübergreifenden Funktion;
  • aussagekräftige Projektmanagementfähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen;
  • hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, um komplexe Vergütungsszenarien zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen;
  • tiefgreifende Kenntnisse in HRIS- und Vergütungsanalysetools, um präzise Datenanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Unser Fazit

Bei Knauf erwarten wir einen Menschen, der sich mit Leidenschaft und Engagement für die Belange unserer Mitarbeiter einsetzt. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Arbeit mit viel Freiraum für Ihre Ideen und ein fachliches Umfeld, das Ihnen hilft, Ihre Karriere zu gestalten.

Der Arbeitsplatz befindet sich im Unternehmen selbst, die Vergütung beträgt 88.000 Euro brutto pro Jahr und kann je nach Qualifikation variieren. Im Rahmen unseres Unternehmensweiten Karrieremanagements stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen, sich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.



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    vor 6 Monaten


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