Als ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Baden-Württemberg können wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bieten.

• Dienst- und Urlaubsplanung
• Optimierung der Personaleinsatzplanung
• Planung und Koordination der betrieblichen Anforderungen für eine gleichmäßige Arbeitsauslastung
• Erfassung und Pflege sämtlicher Stammdaten im Dienstplanprogramm
• Auswertung der Daten des Dienstplanes und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung und Vertretung der Teamleitung Personal & Dienstplan
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Notwendigkeit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Personaldisposition
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und sind bereit, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Sie besitzen Organisationsgeschick und verfügen über ein gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
• Sie arbeiten gewissenhaft, sind zuverlässig und für neue Aufgaben aufgeschlossen

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, unabhängig ihrer Lebensentwürfe, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, sexuellen Identität oder Orientierung.