Arbeitsrechtler:in als Stabsstelle der Geschäftsführung
vor 4 Wochen
Wir suchen eine ausgewiesene Arbeitsrechtlerin oder einen ausgewiesenen Arbeitsrechtler, die oder der als Stabsstelle der Geschäftsführung bei der In-der-City-Bus GmbH tätig wird. Die In-der-City-Bus GmbH gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main und ist als städtischer Verkehrsdienstleister für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität verantwortlich.
Hauptrollen und Aufgaben- Beratung der Geschäftsführung: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird die Geschäftsführung in allen arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen beraten.
- Kooperation mit dem Betriebsrat: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
- Entwurf und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird verantwortlich für den Entwurf, die Gestaltung und die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sein.
- Unterstützung bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird Unterstützung bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft leisten.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und deren inhaltliche Aufbereitung vornehmen.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen: Die oder der Arbeitsrechtlerin oder Arbeitsrechtler wird Entscheidungsvorlagen erstellen und vorbereiten.
- Qualifikation: Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse des individualen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Erfahrung: Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Kenntnisse von Office-Anwendungen: Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen (Excel, Power Point, Word).
- Leistungsbereitschaft: Leistungsbereitschaft, hohe Motivation, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität.
- Vertraulichkeit: Vertraulichkeit und Diskretion in Bezug auf alle zu bearbeitenden Vorgänge und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kolleg:innen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Arbeitsvertrag: Unerbrechlicher Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers: Die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Herusforderndes Aufgabengebiet: Herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum.
- Offene Unternehmenskultur: Offene, freundliche Unternehmenskultur.
- Leistungsgerechte Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive.
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