Praktikum im Bereich Personalwesen

vor 2 Wochen


Wetzlar, Hessen, Deutschland Bosch Vollzeit

Unser Angebot

Bei Bosch suchen wir einen motivierten und engagierten Praktikanten, der sich in die operative HR-Arbeit einbringen möchte. Als Teil unseres Teams wirst du wichtige Aufgaben übernehmen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Deine Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen rund um operative HR-Themen (Elternzeit, Vertragsfragen).
  • Recruiting-Profi in spe: Du hilfst uns bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, planst und führst Vorstellungsgespräche durch.
  • Datenanalyse: Du unterstützt uns bei der Auswertung und Aufbereitung von HR-Daten, damit wir fundierte Entscheidungen treffen können.
  • Mitgestaltung von HR-Prozessen: Du unterstützt unsere HR Business Partner in spannenden Projekten, wie beispielsweise bei der Entwicklung von Konzepten für Führungskräfteschulungen.
  • Vertragsmanagement mit SAP: Du hilfst bei der Vorbereitung und Erstellung von Verträgen mit modernen SAP-Tools.
  • Unterstützung im Team: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung in verschiedenen Themenbereichen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar.
  • Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: aufgeschlossen, aufmerksam, verantwortungsbewusst, selbstständig, lösungs- und teamorientiert, eigenständig, kundenorientiert und gewissenhaft.
  • Begeisterung: für HR-Themen und Fragestellungen rund um die Themen der Personalarbeit.
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Teilnahme an unserem Praktikum. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deine aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.



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