Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Altenpfleger/in in Leverkusen - Ratingen, Nordrhein-Westfalen - Ratingen - Seniorenzentrum 360°

  • Auszubildende:r Und Medizinische Fachangestellte:r

    vor 7 Monaten

    Ratingen, Deutschland Praxis OrthopädieUnfallchirurgieNeurochirurgie Drs. Kiesewalter & Bertels in Ratingen-Lintorf und Vollzeit

    **Das bieten wir Ihnen**: - Aus - und Weiterbildung - attraktive Vergütung - harmonisches Arbeitsklima-gelebte Wertschätzung - planbare Arbeitszeiten - abwechslungsreiche Aufgabengebiete - individuelle Förderung **Aufgabengebiete**: - Patientenannahme/-betreuung - Dokumentation der Behandlungsabläufe - Voruntersuchungen, Arztassistenz, Verbände,...

  • Auszubildende:r Oder Medizinische Fachangestellte:r

    vor 7 Monaten

    Ratingen, Deutschland Praxis OrthopädieUnfallchirurgieNeurochirurgie Drs. Kiesewalter & Bertels in Ratingen-Lintorf und Vollzeit

    **Das bieten wir Ihnen**: - Aus - und Weiterbildung - attraktive Vergütung - harmonisches Arbeitsklima-gelebte Wertschätzung - planbare Arbeitszeiten - abwechslungsreiche Aufgabengebiete - individuelle Förderung **Aufgabengebiete**: - Patientenannahme/-betreuung - Dokumentation der Behandlungsabläufe - Voruntersuchungen, Arztassistenz, Verbände,...

Altenpfleger/in in Leverkusen

vor 2 Monaten

Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ratingen - Seniorenzentrum 360° Vollzeit

Das Seniorenzentrum 360° in Ratingen bietet eine spannende Herausforderung für erfahrene Altenpfleger/innen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Pflege, Betreuung und Begleitung unserer Bewohner durch ihren Alltag
  • Planung sowie Dokumentation der geleisteten Unterstützungen
  • Das Arbeiten in den Bezugspflegegruppen

Unser Angebot:

  • einen Willkommensbonus von bis zu 3.000€ für das erste Beschäftigungsjahr
  • Sicherer Job in einem führenden Gesundheitsunternehmen
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Einstellungskriterien:

  • Freiwillige Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Bewohner/-innen
  • Teamfähigkeit und Einarbeitung in unser Team
  • Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Qualität in der Pflege