Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht

vor 1 Monat


Leipzig, Sachsen, Deutschland Stadt Leipzig, Der Oberbürgermeister Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/-n Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht für das Personalamt der Stadt Leipzig.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Die Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht ist verantwortlich für die Leitung und Führung der Abteilung, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie der Entwicklung einer kooperativen Zusammenarbeitskultur.

Die Aufgaben umfassen den Aufbau, die organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung, einschließlich der Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie der Sicherstellung einer ausgewogenen Aufgabenverteilung und Durchführungskontrolle.

Die Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht ist zudem verantwortlich für die Vertretung der Stadt Leipzig in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich, einschließlich der Fertigung von Klageschriften, Schriftsätzen und der Wahrnehmung von Gerichtsterminen.

Anforderungen
  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fachbereich Rechtswissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeits- und/oder Dienstrechts
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Erfahrungen in der Einleitung von Beteiligungsverfahren an Interessenvertretungen (Personalrat, Betriebsrat) und/oder Datenschutzbeauftragte
  • Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarverfahren sind wünschenswert
  • fundierte juristische Fachkenntnisse im Personalrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Personalvertretungsrecht; Beamtenrecht)
  • umfassende Kenntnisse im Bereich Personalvertretungsrecht alternativ im Bereich Betriebsverfassungsrecht
  • ausgeprägte Fähigkeiten zum strukturierten und eigenverantwortlichen sowie ziel- und ergebnisorientieren Arbeiten in komplexen Zusammenhängen
  • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
  • ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
Leistungen
  • eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  • ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.637 Euro und 72.004 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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