Standort und Position
Wir suchen einen Regionalen Manager für Exportmärkte im Bereich Sportoptik zur Verstärkung unseres Teams. Als international agierendes Unternehmen ist die Leica Camera AG ein führender Hersteller von Premium-Kameras und Sportoptik-Produkten.

• Funktionale Verantwortung: Steuerung der zugewiesenen Regionen, insbesondere im Umgang mit Distributoren.
• Strategieentwicklung: Erarbeitung und Implementierung der Go-to-Market-Strategie in Übereinstimmung mit der übergeordneten Geschäftsstrategie.
• Sortimentserweiterung: Ausbau des Produktangebots in bestehenden Offline- und Online-Kanälen.
• Marketingkampagnen: Entwicklung und Durchführung von aufmerksamkeitsstarken Kampagnen in den Kategorien Jagd und Natur.
• Vertriebskanaloptimierung: Sicherstellung einer optimalen Präsentation und Ausführung in allen relevanten Vertriebskanälen.
• Messemanagement: Effektive Planung und Durchführung von Messen in den verantwortlichen Regionen.
• Vertragsmanagement: Harmonisierung der Händlerverträge und Konditionen in den jeweiligen Regionen.
• Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebssteuerung für die verantwortlichen Märkte.
• Marketingkoordination: Abstimmung der Marketingaktivitäten in den jeweiligen Regionen.
• Budgetplanung: Erstellung und Überwachung des jährlichen Absatz- und Umsatzbudgets.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch internationale Erfahrungen.
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation.
• Strukturiertes Onboarding und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
• Bitte geben Sie Ihr Wunschgehalt und Ihre Verfügbarkeit an.