Fachmann für Vertriebs- und Kundenbetreuung

Beschreibung

Wir suchen einen Fachmann für unsere Business Unit Building & Construction, um unsere Kunden zu betreuen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Als Vertriebsmitarbeiter werden Sie die Geschäftseinheiten in Oberfranken und weltweit unterstützen. Ihre Hauptaufgaben bestehen darin:

• Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden innerhalb der Business Unit Building & Construction in enger Zusammenarbeit mit unserem Außendienst.
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Anfragen sowie Erstellung von Angeboten im technischen B2B-Umfeld.
• Vollständige Prozess- und Auftragsabwicklung inklusive Vertragsprüfung.
• Debitoren- und Reklamationsmanagement.
• Abschnittsübergreifende Kommunikation bzw. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Versand und Außendienst.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Angeboten und Lösungen für unsere Kunden.
• Kommunikation mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
• Abwicklung von Debitoren- und Reklamationsangelegenheiten.
• Analyse und Optimierung unserer Prozesse.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium.
• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und im Bereich technischer Produkte.
• Straukturierte sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Freude am täglichen Kontakt mit Kunden und an der Arbeit im Team.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Ihre Perspektiven

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtszahlung.
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Marktumfeld mit technisch anspruchsvollen und hochwertigen Produktsolutions.
• Gestaltungsräume in einem motivierten Team und einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Start-up-Mentalität im Umfeld eines international wachsenden Familienunternehmens.
• Eine gute Einarbeitung durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work).
• Attraktive Benefits, z. B. IT- und Businessbike-Leasing, Betriebskindertagesstätte