Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategie- und Change-Kommunikations-Spezialist - Oppenweiler, Baden-Württemberg - Murrelektronik GmbH

  • Strategie- & Change-kommunikation Specialist (M/w/d)

    vor 2 Monaten

    Oppenweiler, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

    **Strategie - & Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)****: Oppenweiler Vollzeit Flexible Arbeitszeit Unbefristet **Ihr neuer Job** - Verantwortung für die Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten - Entwicklung einer...

  • Strategie- & Change-kommunikation (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Oppenweiler, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

    Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum...

  • Strategie- & Change-kommunikation Specialist (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Oppenweiler, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

    Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum...

Strategie- und Change-Kommunikations-Spezialist

vor 2 Monaten

Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit
Überblick

Murrelektronik GmbH ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. Wir entwickeln individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen in der Automatisierungstechnik.

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Strategie- und Change-Kommunikations-Spezialisten (m/w/d), der unsere Unternehmenskommunikation und Change-Management-Prozesse unterstützt.

Verantwortlichkeiten
  • Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Veranstaltungsformate (digital, hybrid, live), wie bspw. Townhalls, Führungskräfteveranstaltungen u. v. m.
  • Begleitung und Beratung der Expertise verschiedene Strategie- & Transformationsprozesse
  • Zielgruppengerechte und redaktionelle Aufbereitung von Themen und Ausspielung auf den relevanten Kanälen
  • Unterstützung der internen Kommunikation bei der Pflege und Weiterentwicklung von zentralen Plattformen der Unternehmenskommunikation wie z. B. Intranet, Internet, etc.
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder einer Marketingabteilung
  • Ihre Schwerpunkte liegen auf interner Kommunikation und Changemanagement
  • Leidenschaft fürs Texten und die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln
  • Tiefgehendes Verständnis über Kommunikationskanäle routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen
  • Ein Blick für das Wesentliche und keine Scheu, Herausforderungen aktiv anzugehen
  • Der richtige Mix aus Hands-on-Mentalität und Besonnenheit liegt Ihnen im Blut, auch in stressigen Situationen sowie bei kurzfristig wechselnden Prioritäten behalten Sie den Überblick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse mit den MS Office Produkten
Mehrwert
  • Aktive Mitarbeit und tiefergehende Einblicke in ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen
  • Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen und Betriebskantine
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Mobiles Arbeiten
  • Bike-Leasing oder E-Bike-Leasing
  • Attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote wie Mobile Massagen, Sporteinheiten oder Gesundheitstage
  • Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen