Bauleiter im Stahlbau mit Technikerkompetenz

vor 4 Wochen

Creuzburg, Thüringen, Deutschland Vollack Gruppe GmbH & Co. KG Vollzeit
Unser Angebot

Wir bieten eine sichere und stabile Zukunft in unserem Unternehmen an. Die Vollack Gruppe GmbH & Co. KG ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern, die seit mehr als 150 Jahren innovative und maßgeschneiderte Stahlbaukonstruktionen entwickelt.

Zu Ihren Aufgaben
  • Die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in den LPH 6 bis 8 übernehmen Sie. Dazu gehören die Abwicklung des Stahlbaugewerks sowie die zugehörigen Nebengewerke (u.a. Dach / Wand / Beschichtung / Schlosserarbeiten)
  • Klärung von technischen Sachverhalten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
  • Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten
  • Übergeordnete Projekt-Terminplanung
  • Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement
  • Durchführung der Bauleitung mit Koordination der Nachunternehmer
Ihre Qualifikationen
  • Technikerausbildung oder Bauingenieurstudium; gerne mit erster Praxis in den LPH 6 – 8, Schwerpunkt Hochbau
  • Kompetenz und Spaß an der Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung von Bauprojekten; qualitativ, terminlich, wirtschaftlich
  • Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, um ein qualifiziertes Team aus kaufmännischer Projektleitung, Technik, Einkauf und Montage zu koordinieren
  • Sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Bauherren, externen Bauherren-Architekten, externen Fachleuten, Behörden, Nachunternehmern
  • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation
  • Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
Was wir Ihnen bieten
  • Ein hohes Gehalt von mindestens 70.000 Euro brutto pro Jahr
  • Technisch interessante Bauprojekte im Gewerbe-, Industrie- und Stahlbau
  • Die gesamte Wertschöpfungskette im eigenen Haus, von der Statik über die Konstruktion und Fertigung bis zur Montage
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die mit-einander arbeiten
  • Flache Hierarchien und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
  • Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, VL, Jobrad, Unfallversicherung, Teamevents
  • Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Sicherheit einer soliden Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern