Fachmann für Spritzgießtechnik

Aptar Radolfzell GmbH steht als moderner Arbeitgeber für Gleichberechtigung und Vielfalt. Wir glauben an die Bedeutung einer heterogenen Belegschaft für unseren Erfolg. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Seiten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion.

Unser Unternehmen:

• Wir sind ein global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
• 14.000 Mitarbeiter/innen arbeiten bei uns - 57 Standorte - 20 Länder
• Unser lokaler Standort in Radolfzell
• Unser Unternehmen wurde 1947 gegründet
• Wir haben über 950 Mitarbeiter/innen
• Wir wachsen kontinuierlich und sind ein krisensicherer Arbeitgeber
• Unser Unternehmen produziert für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
  • Ein- und Ausbau von Spritzgießwerkzeugen
  • Bedienen von Spritzgießmaschinen und der dazu gehörenden Peripheriegeräte
  • Optimierung von Spritzprozessen und Durchführen von Bemusterungen
  • Anleiten der Mitarbeitenden zu einer quantitäts- und kostenbewussten Arbeitsweise
  • Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich nach GMP
  • Mitverantwortung für die Einweisung neuer Mitarbeitender am Arbeitsplatz und in den Betrieb
  • Mitgestaltung eines ordentlichen Arbeitsablaufs im 3-Schichtbetrieb sowie die Durchführung einer ordnungsgemäßen Schichtübergabe
  • Dokumentation in SAP
  • Umsetzung von Maßnahmen aus Audits und Reklamationen
  • Durchführung von Schulungen und Unterweisungen wie bspw. UVV
    • Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Spritzgießen und mehrjährige Berufserfahrung (Schichtführer (m/w/d))
    • Teamfähigkeit und systematische Arbeitsweise sind für uns unerlässlich
    • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
    • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
      • Wir bieten eine faire Karriereplanung und flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr
      • Mitarbeitergewinnbeteiligung
      • Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
      • Altersvorsorge und regionale Sachbezugskarte
      • Regelmäßige Firmenevents

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