Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Spezialist/in für das Gesundheitswesen - Calw, Baden-Württemberg - DIS AG

  • Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser

    vor 2 Wochen

    Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem engagierten Fachmann, der die Herausforderung des Personalmanagements im Gesundheitswesen annimmt und kontinuierlich die HR-Daten und Kennzahlen der Organisation analysiert, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktive Maßnahmen zu entwickeln.Der Stellenplan wird geführt, Personalkostenplanung inkl. Forecast erstellt...

  • Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser

    vor 1 Monat

    Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Gesundheitswesen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Personalressourcen. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse von HR-Daten und...

  • Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser

    vor 1 Monat

    Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Gesundheitswesen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Personalressourcen. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse von HR-Daten und...

HR-Spezialist/in für das Gesundheitswesen

vor 2 Monaten

Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Position: Personalreferent/in im Home Office

Aufgabenbereich:

  • Verantwortung für die Personalverwaltung in der Gesundheitsbranche, insbesondere in Kliniken.
  • Aktive Nutzung von HR-Daten zur Analyse und Identifikation von Trends sowie zur Ableitung von Maßnahmen.
  • Überwachung und Steuerung der HR-Kosten, einschließlich Anpassungen von Arbeitsverträgen.
  • Initiierung und Überprüfung notwendiger Anpassungen in HR-IT-Systemen.
  • Regelmäßige Kommunikation innerhalb der Organisation und des HR-Teams zur Sicherstellung von Standards.

Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Personalmanagement im klinischen Umfeld oder in der Gesundheitsbranche ist erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht, insbesondere im TVÖD-K.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
  • Die Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Fahrradleasing über JobRad und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsangebote.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege im Personalmanagement zu gehen.