Personalabrechnungsleiter/in im E-Commerce

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Gruppenleiter/in in der Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in Würzburg.

Ihre Aufgaben:

• Als Gruppenleiter/in übernehmen Sie fachliche Führungsverantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung Personalabrechnung.
• Dabei treiben Sie die stetige Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse voran und stehen in direkter Berichtslinie zur Abteilungsleitung.
• Im Tagesgeschäft führen Sie eigenständig und gewissenhaft die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
• Hierbei agieren Sie als Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Pfändungen und der betrieblichen Altersvorsorge.
• Ferner pflegen Sie die Personalstammdaten, übernehmen die operative Betreuung der Zeitwirtschaft und Spesenabrechnungen und bearbeiten das Bescheinigungswesen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne auch Handelserfahrung.
• Sie können auf tiefgehende Fachkenntnisse in der Personalabrechnung, insbesondere in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlich relevanten Bereichen, verweisen.
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, große Sorgfalt und Genauigkeit, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus.
• Im Umgang mit unseren Mitarbeitenden aller Ebenen wie auch externen Ansprechpersonen beweisen Sie Führungs- und Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrung mit SAP HCM runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad.
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.

Nettogehalt: ca. 50.000 - 60.000 Euro pro Jahr (Berechnung auf Basis des Durchschnittsalter mediuns nach Bundesministerium für Finanzen)