Wir suchen für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche einen motivierten Kandidaten für den Standort Nordenham, Deutschland, für die folgende Position:

Aufgabenbeschreibung:

• Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als HR-Business-Partner für folgende Aufgaben zuständig:

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung und Vertrags- und Vergütungsgestaltung
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten und Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
• Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Service- und Kundenorientierung, um mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren
• Hohe Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Flexibilität

Bildung und Erfahrung:

• Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mind. Bachelor-Studiengang
• HR-Business-Partner oder Personalwesen, mind. über 3 Jahre Erfahrung

Sprachkenntnisse:

• Deutsch, mind. verhandlungssicher
• Englisch, mind. versiert

IT:

• MS-Office, mind. Kenntnis von Detailfunktionen

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter