Unternehmensentwickler:in

Als Teil des Business Development Teams im Bereich Grid Operations, das wichtige Projekte für das Leadership-Team umsetzt und eng mit dem Director Grid Operations zusammenarbeitet.

• Selbstständige Vorantreibung von Projekten zu Themen wie Operations, Prozessexzellenz und strategischer Weiterentwicklung
• Identifizierung analytischer Ansatzpunkte und Optimierungsbedarfe, Entwicklung von Lösungsansätzen mit Stakeholdern aus allen Abteilungen und End-to-End-Implementierung
• Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung abteilungsübergreifender Projekte und Maßnahmen sowie Erstellung und Monitoring von KPIs für verschiedene Abteilungsbereiche
• Umsetzung ad-hoc Projekte in enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Arbeitserfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld wie Start-Up oder Consulting
• Analytisch, proaktiv und lösungsorientiert mit einem ausgewogenen Ansatz zwischen Konzeption und Umsetzung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von größeren Workstreams oder eigenen Projekten
• Interesse am Unternehmensaufbau, Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, hohe Qualitätsansprüche und eine motivierende Can-Do-Mentalität

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.