Fachangestellter im Personalwesen

vor 3 Wochen

Ravensburg, Baden-Württemberg, Deutschland Hays – Working for your tomorrow Vollzeit
Aufgaben und Verantwortungen

Sie sind verantwortlich für das HR Controlling inkl. Headcount/ FTE Reporting sowie für die Erstellung von Forecasts in Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner:

  • Sie begleiten und steuern die Personalkostenplanung inkl. der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde;
  • Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center Payroll;
  • Sie arbeiten an gruppenweiten strategischen HR-Projekten mit;

Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation:

  • Sie harmonisieren die gruppenweiten Benefit-Struktur und entwickeln diese weiter;