Verwaltungskoordinator für Gebäudeunterhaltung

Vor 4 Tagen

Freising, Bayern, Deutschland Landratsamt Freising Vollzeit
Beschreibung des Jobs

Wir suchen einen Verwaltungskoordinator für Gebäudeunterhaltung im Landratsamt Freising.

Zielsetzung

Als Verwaltungskoordinator für Gebäudeunterhaltung werden Sie Teil der Abteilung, die sich um den Unterhalt von Gebäuden und Anlagen im Landkreis Freising kümmert. Ihr Hauptziel ist es, die verwaltungsseitige Koordination dieser Aufgaben sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass alle erforderlichen Arbeiten pünktlich und korrekt durchgeführt werden.

Aufgaben

Ihre Aufgaben als Verwaltungskoordinator für Gebäudeunterhaltung umfassen:

  • Feststellung des Bedarfs an Wartungen und Prüfungen
  • Abwicklung von Prüfungen und Wartungen in Zusammenarbeit mit Projektanten, Technikern und anderen Fachleuten
  • Koordination und Prüfung von technischen Anlagen
  • Einhaltung von Vorgaben aus Vergaberecht
  • Erstellung von Aufträgen und Überwachung der Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung und Kontrolle von Rechnungen
  • Akteneinsicht und Pflege sämtlicher Grundsatzdaten
Anforderungen

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden, der über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügt. Dazu gehören:

  • Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirt [m/w/d]) oder ein ähnliches Qualifikationsniveau
  • Fortbildung im Bereich Gebäudeverwaltung
  • Führerschein der Klasse B
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Lösungsorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationsfähigkeit
Vorteile

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen können. Als Mitarbeiter im Landratsamt Freising haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, darunter:

  • Ein unbefristeter Voll- / Teilzeitstelle
  • Tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr
  • Möglichkeit von flexiblem Homeoffice und mobilen Arbeiten